财务领域的独角兽：为何高级会计师如此珍贵？，高级财务会计地位

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于财务领域的独角兽：为何高级会计师如此珍贵？的问题，于是小编就整理了2个相关介绍财务领域的独角兽：为何高级会计师如此珍贵？的解答，让我们一起看看吧。

财会人如何才能拿高薪？

1、工作方面；认真努力完成每一项工作，注重实效性，对基本工作提前规划，提前安排，每项工作进度预留一点时间以应对突然接到的临时工作任务。

2、财务人在证书方面应持续积累；比如初级中级职称，高级职称，税务师，注册会计师（CPA\ACCA），美国注册管理会计师(CMA)，经济师（和自己预期行业目标一致）

3、多参加专业培训，讲座，多了解自己目前行业，财务人一定不能只懂做账，要懂得将业务与财务结合起来

1、要有学习力，在实践中不断的积累经验，在工作中不忘拿起课本，多考取会计相关证书，提升自己的理论功底！

2、进入一家有发展前景的公司，阿里巴巴当时的前台现在都身价过亿，所以有时选择和努力一样重要，坚持一步一步的做下去！

3、不能选择安逸的朝九晚五的工作模式，要有竞争意识和危机意识，每天都提醒自己要学习进步，要学就学最好的，要做就做第一名，终有一天会成功！

作为普通财会人，职场高薪通常需将自己打造成精英类人才，走上管理岗位或成为骨干力量。依个人实际工作管理经验，谈点认识:

●提升专业水平应用度

有专业文凭(证书)，并不代表实际工作中有专业水平。将知识转化成实务操作能力，需要一个过程的同时，更强调自觉在工作实操中的独立思考。否则，你就是会计学硕士毕业，在公司领导眼里，仍然是个一般财务人员。因此多注意以下方面:

1.主动熟悉业务部门工作特点及流程；

2.多了解公司业务开展类型；

3.与财务部同事多交流业务处理方式方法；

4.积极参与审计配合工作，特别是审计意见的反馈信息；

5.认真了解公司经营管理目标；

6.执行准则要求处理经济事项，须结合实际运营情況，灵活处理账务。能经受住审计。

●拓宽专业治理维度

专业水平提上来后，运用财务部掌握公司所有经营数据库的优势，发挥专业知识的应用，可开展对公司多方面多环节的专项分析，并提供评价意见。比如: 运营成本费用、人力成本、产品市场状况、运营风险分析……

以数据说话，深入公司管理各环节。

●具有良好职业素养

职业素养并不仅是做好人，性格脾气好，有责任心之类的个人特征。更多的是表现在财务工作中的职业社交、纪律、团队合作方面。这是体现一个人内在颜值和是否被领导及同事信任的重要节点。

●实际解决问题的能力

财务人员在审核、分析过程中，经常会发现各种不规范或不符合会计准则及税法要求的业务事项，在提出疑问的同时，拿出自己的解决办法(方案)，为领导或同事排忧解难。

最多的情况——诸如市场业务费用的处理、生产制造的物料替换及在ERP系统上的正确操作……

财会人从上述方面把握自己，将个人打造成被公司信任、不可或缺的人才，高薪机会必将水到渠成。

💕谢谢阅读！

想拿高薪，财会人员需注意一下几点。

财会人员是活到老学到老的行业，因为政策的不断变化，我们的财会人员也会相应改变自身的知识体系。

财会人员是一个考证的职业，初级，中级，高级，会计师，ACCA，税务师，管理会计，就像很多人说的，我们财会人员一定要坚持，不然会是竹篮打水。

我们财会人员要有忧患意识，不管信不信，AI时代的来临，再加上本就饱和的会计行业，我们财会人员注定会迎来残酷的裁员时刻。因此，我们需要往税务会计和管理会计方向转变。考虑一些AI不能做到的领域发现。

以上纯属个人观点，如若有不同及补充欢迎在评论区留言，为我们财会人员的出路探讨一翻。😭😭

财会人，如何取得高薪？小编自己也是财会人，那就和大家分享一下如何取得高薪的方法吧。

第一，多去考证进修。证书对于财会人是非常重要的，财会这条路完全就是一条考证的路，像一些CPA中级会计师都是可以完全提升我们自己的经济收入的一些证书。

第二，提升自己的实操技能。我们财会人很重要的一部分就是对于账务的处理技能，只要他们的这个技能做的很不错，相信老板也会给我们升职加薪的。

以上两点就是财会人取得高薪的方法，希望对大家有用。

为什么WeWork值200亿美元？

所谓WeWork 指的是美国纽约一家办公室租赁公司发展起来的新的园区开发新模式：首先，用较低的价格租下老旧厂房和偏远的办公楼的一两层，然后将办公场地分割和重新设计，可以为企业客户提供工位、办公室、会议室、***设施、生活设施等硬件设施；提供培训、法律、会计、交流和社交网络等软件服务。然后，WeWork可以向那些初创企业和微型公司收取租金和其股权。

因为预计到2020年，40%的劳动者将会是自由职业者。Wework对此类人提供三种选择，

从个人到企业，在 WeWork找到适合你的办公空间选择：移动工位——为自由职业者及远程办公人士提供灵活的办公空间，一张桌子，随时开始工作；固定工位——拥有一张专属与你的办公桌，省心省力，带来更高的工作效率；私人办公室——设施齐备的独立空间，隔离喧嚣，私密性高。

当然不只是个人，一些大企业通常也会过来租十几个办公桌或者会议室，给员工开个小会换个环境。

至于wework的估值为什么这么高？因为给予wework的估值是按照科技公司来估值的，而不是一家房地产租赁企业。公司的估值主要取决于两个因素：公司现在赚了多少钱，公司未来赚了多少钱。

而wework的营业模式与传统房地产企业不同。Wework的租用老厂房的轻模式运营，对比传统房地产企业，更容易进行规模扩张，更容易追踪和衡量，所以估值高。

Wework目前已经在英国、加拿大、荷兰等地设立办事处，不久已经扩展到中国、印度、韩国等市场。而不少的房地产企业已经开始仿照wework模式，走公共空间租赁的尝试，例如：华夏幸福。

根据一份的演示文档，wework推出的办公室和宿舍打包出租项目WeLive 预计在 2018 年会有3.4 万会员，年度总营收将达到6亿美元以上。

到此，以上就是小编对于财务领域的独角兽：为何高级会计师如此珍贵？的问题就介绍到这了，希望介绍关于财务领域的独角兽：为何高级会计师如此珍贵？的2点解答对大家有用。