国税函[2009]3号(国税函2009 3号文件废止了吗)

本文目录一览：

• 1、新会计准则中,福利费不再计提,那么发生福利费支出怎么做账?
• 2、职工福利费包括哪些内容
• 3、工资如何抵企业所得税
• 4、住房公积金领取在哪

新会计准则中,***费不再计提,那么发生***费支出怎么做账?

按新的会计准则，结合所得税法律，***费一般不和原来的一样预提处理了，按实际发生额直接进入管理费用-***费科目核算，但年末汇算清缴所得税是仍不能超过工资总额的14%。

新会计准则取消了应付***费科目，***费不用提取了。

一般来讲要通过 应付职工薪酬 过度一下的。

新会计准则取消了应付***费科目，***费不用提取了，发生***费支出时 借：应付职工薪酬--职工***费 贷：现金或银行存款 职工***费或并入工资薪金，按税法应该交个税。

一般来讲要通过应付职工薪酬过度一下的。即：借：管理费用-***费 贷：应付职工薪酬-*** 然后再借：应付职工薪酬-*** 贷：现金或银行存款 如果不计得的话，可能应付职工薪酬总额数据不全面。

职工***费包括哪些内容

1、职工***费包括：为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性***；企业尚未分离的内设集体***部门所发生的设备、设施和人员费用；职工困难补助；离退休人员统筹外费用。

2、三）按照其他规定发生的其他职工***费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲***路费等。

3、【法律分析】职工***费主要包括以下几种：职工医药费职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。

工资如何抵企业所得税

1、根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国***院令第512号）第三十四条规定：“企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。

2、所以无论是一般纳税人还是小规模纳税人，发生的合理的工资、薪金支出，都可以在企业所得税税前扣除。所以员工工资是可以抵扣企业所得税的。

3、法律分析：企业所得税税前抵扣项目：企业员工工资、薪金支出； 国家对企业发生的合理工资、新近支出准予计入据实扣除。

住房公积金领取在哪

1、到力理公积金所在银行提取。申请人员，在经相关部门审核准矛提取公积金的，公积金一般在三至五天内就可以到达公积金卡内。申请人员，只要到自己办理公积金所在的银行提取就可以。

2、法律主观：到缴纳公积金的住房公积金管理部门办理公积金提取手续。

3、可以首先到住房公积金管理办公室咨询相关手续，希望可以帮到您。

4、住房公积金怎么提取 公积金在哪提取？如果想要提取公积金，职工首先要向本单位提出申请，单位会对个人提交的相关证明进行审核，如果是符合提取条件的，单位填写住房公积金个人提取审批表，并加盖预留印鉴。