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职工***费的会计分录,给员工发放***会计分录

nihdff 2024-07-18 审计师 38

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职工***费的会计分录的问题,于是小编就整理了5个相关介绍职工***费的会计分录的解答,让我们一起看看吧。

职工***费会计分录?

职工***费指企业按照规定提取准备用于职工***方面的资金

职工福利费的会计分录,给员工发放福利会计分录

1企业可以根据职工的工资总额的14%来计提职工***费

职工福利费的会计分录,给员工发放福利会计分录

2职工***费主要用于职工的医药费(包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费),医务人员的工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所等集体***部门人员的工资等

职工福利费的会计分录,给员工发放福利会计分录

3计提时,借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工***费(按人员所在部门入账)贷:应付职工薪酬--职工***费开支时借:应付职工薪酬--职工***费贷:库存现金/银行存款

职工福利费的会计分录,给员工发放福利会计分录

***费应该怎么做分录?

根据您提供的背景知识和信息,***费的会计分录可以按照以下方式进行:

1.实报实销方式下***费的处理方法:借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本—***费 贷:库存现金/银行存款

2.以工资方式对***费的列支:借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本—***费 贷:应付职工薪酬—***费 借:应付职工薪酬—***费 贷:库存现金/银行存款

需要注意的是,企业发生的职工***费支出,不超过工资、薪金总额 14% 的部分,准予扣除,超过的部分不可以扣除,也不可以在以后年度结转。

***费如何做分录?

一、当企业支出***费,应分别记入以下科目:

1、以现金支付***费,借:现金

贷:***费

2、以应付职工薪酬为基础支付***费,借:应付职工薪酬、应交税金和附加等

贷:***费

3、以应付其他业务活动支出为基础支付***费,借:应付其他业务活动支出

贷:***费

二、企业收到***费,应记:

1、以现金收入***费,借:***费

贷:银行存款

2、以应收职工薪酬为基础收到***费,借:应收职工薪酬

贷:***费

3、以应收其他业务活动收入为基础收到***费,借:应收其他业务活动收入

贷:***费

1、计提时的会计分录:

借:管理费用等科目

  贷:应付职工薪酬—***费

2、支付时的会计分录:

借:应付职工薪酬—***费

  贷:银行存款等科目

3、结转损益时的会计分录:

借:本年利润

  贷:管理费用等科目

计提***费会计分录怎么做?

计提职工***费的会计分录如下:

对于不同的职工类型,计提职工***费应计入不同的科目:

1、如果是企业中为生产产品服务的人员:

借:生产成本

贷:应付职工薪酬---职工***

2、如果是企业行政管理人员:

借:管理费用

贷:应付职工薪酬---职工***

3、如果是企业销售部门人员:

借:销售费用

贷:应付职工薪酬---职工***

职工***费吗会计分录怎么做?

计提时,

借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工***费(按人员所在部门入账)

贷:应付职工薪酬--职工***费

开支时

借:应付职工薪酬--职工***费

贷:库存现金/银行存款

到此,以上就是小编对于职工***费的会计分录的问题就介绍到这了,希望介绍关于职工***费的会计分录的5点解答对大家有用。

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