管理费用明细科目大全，管理费用明细科目大全表

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于管理费用明细科目大全的问题，于是小编就整理了5个相关介绍管理费用明细科目大全的解答，让我们一起看看吧。

怎么区分管理费用和其他应收款？

这个问题，咳，好吧，只能举例来讲。

比如，员工要出差，向企业预支了1000块钱，这时候任何票据都没有，只有一张员工打的预支付或领款单，那么，凭这张单据将这1000元钱记入科目“其他应收款”，意指这笔钱是企业借给员工的，员工需要归还的。

借：其他应收款贷：库存现金等员工出差回来，拿出相应的住宿费***、用餐***、车票等，到财务报销，这时候，票据都有的，我这***设简单点，这些票据的金额刚好是1000元，那么，凭这些票据，就可以将这些费用记入“管理费用”，员式之前借之的1000元正好用这些票据抵还给企业了，也就是员工的钱还清了：

借：管理费用贷：其他应收款其实，这两个科目怎么入，关键就是看票据，税法上认可的，能入费用的票据只有正规***，没有正规***不能入费用。

管理费用属于同一科目的是什么？

与管理费用属于同一类会计科目的是销售费用、财务费用。

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及***费等。

管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

管理费用能记在贷方吗？

管理费用可以在贷方核算记录。管理费用是损益类科目，企业单位在日常的财务核算中，管理费用在发生时应在借方进行核算记录，借记管理费用-某某明细科目，贷记银行存款或现金科目。

但管理费用也可以在贷方进行记录，如企业单位在财务核算中发生错账调整时，需要在管理费用贷方进行反向冲正，另一种情况就是在年末结转本年利润时，将管理费用项下所有明细科目结转前余额在贷方全额结转，借记本年利润，贷记管理费用-某某明细科目。

请问:营业费用、管理费用、财务费用期末结转成什么科目？

月末，结转本月各项收入和费用计分录：

1、结转成本类科目借：本年利润贷：主营业务成本营业税金及附加2、结转收入类科目借：主营业务收入其他业务收入营业外收入贷：本年利润3、结转费用借：本年利润贷：销售费用管理费用财务费用扩展资料：为了使“本年利润”科目能准确、及时地提供当期利润额又不增加编制分录的工作量，单位在实际工作中“本年利润”账页***用多栏式。

把“主营业务收入”、“主营业务成本”、“主营业务税金及附加”等项科目，由一级科目转变为“本年利润”下的二级科目使用，减少了结转时的工作量。

但“收入”、“成本”下设的产品明细账仍需按数量和金额登记。

按“附表”账页中期末结出发生额。

在编制损益表时不用查看多本账簿，只通过“本年利润”就能满足编制损益表的需要。“营业费用”、“管理费用”、“财务费用”等项费用。

每月的发生额不大或业务笔数不多，也可直接作为“本年利润”的二级科目使用，以减少结转的工作量。

如果上述费用较大或发生的业务笔数较多，仍需根据实际情况设置明细账，期末结转“本年利润”科目中。

单位交的社保全部计入管理费用吗，要不要区分管理人员、生产工人然后计入管理费用和生产成本？

单位交的社保不可以全部计入管理费，单位缴纳应由个人负担的部分实际上是给员工再次支付薪酬，因此这部分支出应在应付职工薪酬科目归集反映，最后通过结转或提取列入成本费用。

社会保险费主要集中在管理费用、应付***费、其他应付款这几个科目：

1、单位负担的养老保险、失业保险这些作为管理费用核算

借：管理费用－养老保险、失业保险

贷：其他应付款－养老保险、失业保险

2、单位负担的医疗保险、工伤保险等作为应付***费

借：应付***费

贷：其他应付款－医疗保险、工伤保险

3、职工负担的保险通过应付工资核算

借：应付工资

贷：其他应付款－养老保险、失业保险、医疗保险

扩展资料：

“应付职工薪酬”中的社保费和“管理费用”中社保费的区别：

1、应付职工薪酬科目属于负债类科目，二级明细社保费是指一个时点公司未缴纳的社保。

管理费用科目属于损益类科目，二级明细社保费是指一个时期公司应承担的社保费。

2、应付职工薪酬的社保费核算企业应缴纳给社保局的社会保障费，包括从员工工资中扣下的由员工负担的部分和公司负担的部分。

而管理费用中的社保费核算企业应该负担的社会保障费。

参考资料来源：

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到此，以上就是小编对于管理费用明细科目大全的问题就介绍到这了，希望介绍关于管理费用明细科目大全的5点解答对大家有用。