职工***费包括，职工***费包括哪些内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工***费包括的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职工***费包括的解答，让我们一起看看吧。

企业给员工发***，发什么比较好？

企业给员工发***，有很多东西可以发，一般发生活用品，比如米面油，卫生纸等之类的。甚至可以发购物卡进入员工自主去选择超市买东西。企业这个员工发***的时候，要讲究实用性，让员工感觉到。公司非常不错的，这样有让员工有一种归属感。

行政事业单位***费的开支范围？

行政事业单位***费列支范围，在会计学里面常见的如下：

1、职工医药费；

2、职工的生活困难补助；

3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇；

4、集体***的补贴；

5、其他***待遇：主要是指上下班交通补贴、***生育补助、住院伙食费等方面的***费开支。

工会允许发放的职工***有哪些？

事业单位实行“阳光工资”以后，我们确实对职工***管控得很严，尤其是机关事业单位，原先可以发放的各种年节慰问品都被取消了。

随着八项规定的出台，大家又开始正式职工***的问题，根据工会的制度管理办法用人单位可以按照工会***的方式，向职工发放相应的礼品慰问品了。

最新的文件是我们国家2017年12月15日，国家总工会发布的《基层工会经费收支管理办法》。其实我们国家2009年就出台了相关的办法，不过2017年重新进行了细化。

相关办法规定，工会可以使用工会经费，向全体会员发放职工***指出，

首先，就是我们的节日慰问品，原先很多地方都是中秋节和春节两节发放。这一次国家进行了明确，元旦、清明节、劳动节、端午节、国庆节也都可以纳入了发放范围，甚至包括了自治区以上人民***批准的少数民族节日。我们***院刚刚批准的“农民丰收节”也属于范围。

发放也是有相应的原则，不是说随意发现金就行的。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品，基层工会可结合实际***取便捷灵活的发放方式。发放方式非常重要，有的工会费大力购买了一系列慰问品，其实职工家庭早已购买，产生了重复浪费，这就是不够灵活，因此工作方法也是需要改善的。

另外，新的规定包括工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。关于蛋糕券其实也是灵活性的重要表现。

工会会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。越来越人性。

工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。以前是不允许发现金的，这可以说是新的突破。

工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。这也是非常实际的。

不过大家要注意，相应的金额并不是无限的，要以工会总经费为具体限额。工会经费一般是单位拨付职工总工资总额的2%，职工交纳5‰，另外还有上级工会经费支持或者收入等。安徽省就限定规定不能超过1200元的节日慰问品。

这就是我们工会的最新***。总的来看，是越来越人性化了，希望各地贯彻的越来越好。

在八项规定出台以前，行政事业单位职工***没有统一的标准，基本上是谁家小金库钱多，谁就发的多。八项规定后，行政事业单位职工***基本上被腰斩，起初几年几乎是什么都不敢发，毫无***可言。这两年，随着全国总工会相关规定的出台，明确了机关事业单位哪些可发哪些不可发，职工***制度才慢慢恢复，虽然不多，但聊胜于无。

目前，各省市工会针对自身实际，都制定了具体的***发放标准。由于每个地方实际情况不同，其内容也不尽相同。小公所在地的省总工会对机关事业单位包括国企的职工***的发放大致是这样规定的：

1、逢年过节慰问。诸如新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等，工会可适当发放职工***，每位发放慰问品年均总额不超过1500元。可***取实物发放或提货单等便捷方式实施，不可发放现金、购物卡和代金券。

2、职工生日。生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。

3、结婚生育。符合国家关规定结婚生育，可以给予不超过500元的慰问品或慰问金。

4、退休离岗慰问。职工退休离岗可一次发放不超过500元的纪念品。

5、会员生病住院。职工生病住院时，可以进行慰问，每次慰问时可以给予不超过1000元的慰问金或慰问品。

6、去世。职工去世，可以给予家属不超过2000元的慰问金。

7、直系亲属去世慰问。职工直系亲属去世，可以给予不超过1000元的慰问金。

除此之外，职工在参加教育培训、文体活动、疗养、***、专项业务等方面，也享有相应的***待遇，具体标准以当地政策为准。

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根据《基层工会经费收支管理办法》工会经费可以用于：一、职工集体***支出：1.逢年过节慰问，主要是国家规定的法定节日例如：元旦、春节、清明节，、劳动节、端午节、国庆节和少数民族节日。慰问品以传统节日习惯用品和职工必需的生活用品为主。2.会员生日慰问，可以发放蛋糕或蛋糕卡券。3.婚丧嫁娶慰问，结婚生育可以给予一定金额的慰问品，生病住院、会员或直系亲属去世，可给予一定金额的慰问金。退休离岗可发放一定金额的纪念品。二、用于职工素质提升补助或培训奖励。三、文体活动优胜者奖励。四、劳动模范先进职工医休养补贴。五、困难职工资金或组织帮助。

到此，以上就是小编对于职工***费包括的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工***费包括的3点解答对大家有用。