税务师考试报名进行中，拿起笔，书写未来！，税务师报名指导

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于税务师考试报名进行中，拿起笔，书写未来！的问题，于是小编就整理了2个相关介绍税务师考试报名进行中，拿起笔，书写未来！的解答，让我们一起看看吧。

怎样获得中介从业人员资格证？

有与开展人才中介业务相适应的场所（建筑面积不少于５０平方米），必须是实际办公，商务写字 楼即可； 注册资金改为认缴制之后，暂无最低注册资金要求； 有5名以上大专以上学历； 有健全可行的工作章程和制度； 独立承担民事责任的能力； 具备相关法律、法规规定的其他条件；

1 工商核名

2 提交工商材料

3 工商登记，领三证合一的营业执照(包含税务登记证和组织机构代码证)

4 营业执照下来后，开社保账户，办理《人力***服务许可证》；（需要5个人员，并且缴纳2-3个月社保）

5 拿取《人力***服务许可证》（人员社保缴纳2-3个月，人力***许可证才能出证）

社保入税，员工自己不愿意交社保，怎么办？

无论怎样都要为老有所依做准备。依靠谁也不如依靠自已，就是按规定要求交纳社保。

个人只要按要求交社保到时退休才能月月领到养老金。我想只要交足二十年或以上，是够用的。

我身边有人当年小看此事，交到二十年不再交，现在和三十年相差七八百元。

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主你好，社保入税以后，员工自己不愿意交社保该怎么办呢？ 其实并不存在员工自己不愿意交社保的情形，为什么呢？作为一个企业单位来说，它是有责任并且有主动权来给员工正常的缴纳社保，因为毕竟员工个人所承担的部分比例是从员工的工资当中扣除，但是员工的个人工资我们都知道，是由企业单位来给予发放的。

所以说我们在发放工资待遇的同时，直接扣除员工个人应当所承担的这部分费用就可以了，那么就不存在员工不愿意缴纳社保的情形了，因为毕竟这个社保主要还是有企业单位来承担相应的交费。这样的话就可以完成正常的社保交费了。

当然员工不愿意正常缴纳社保待遇的情形，主要还是因为到手的实际工资减少了，但是我们不能因为自己到手实际工资减少而放弃社保的待遇，主要还是因为员工本身他是不了解这个社保的，真实含义的，所以说作为一个企业单位来说，有必要去普及一下社保的一些意义所在，这样一来的话，那么员工缴纳社保的积极性相对应的都会是有所提高的。

感谢阅读，请加我的关注。

按照工资缴纳社保对公司和员工而言，既是一项权利，也是一项义务。

员工不缴纳社保是损失

众所周知，社保不是完全由员工个人承担的。

缴纳社保的比例：

养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）；

医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；

失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；

工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳1%，自己不用缴；

生育保险缴费比例：单位每个月缴纳1%；自己不用缴。

从上面的缴费比例我们可以看出来，企业承担的社保比员工个人承担的社保要多很多，这是因为社保是为了保障员工个人可以依法从国家和社会取得物质权利而缴纳的。

员工执意不缴纳社保，生病了只能自费，老了只能自己养活自己，失业了只能吃老本，上班受伤了得自己想办法，生孩子就没有收入来源了。

员工有社保就不一样了，生病了可以报销，老了有退休金，失业了可以领失业金，工伤有赔偿，生孩子虽然没有工资但可以有生育津贴。

员工不缴纳社保，对个人而言不仅失去了公司帮他缴纳的部分，一旦出点什么意外，获得保障的权利也没有了。

公司有义务按实缴纳员工社保

公司和员工签订了劳动合同，就有义务按照员工工资如实缴纳员工社保。如果未如实缴纳社保，员工可以以此为由解除劳动合同，公司不仅得补交社保，还得支付经济补偿金。

人社部每年都会抽一定比例的企业检查社保缴纳情况，没有如实缴纳社保的，公司得补缴社保，同时还可能支付罚款。

员工个人承担的社保应该从员工的工资中扣除，所以如果员工不同意缴纳社保，公司有义务扣掉员工个人承担部分社保和个人所得税以后再发工资。

员工不同意交社保，通常是没有意识到社保的作用，建议公司和员工好好谈谈缴纳社保的利弊。

到此，以上就是小编对于税务师考试报名进行中，拿起笔，书写未来！的问题就介绍到这了，希望介绍关于税务师考试报名进行中，拿起笔，书写未来！的2点解答对大家有用。