创新税务筹划：为企业减负增效，市税务局为企业减税降费

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于创新税务筹划：为企业减负增效的问题，于是小编就整理了3个相关介绍创新税务筹划：为企业减负增效的解答，让我们一起看看吧。

新税法下，企业如何减负？

题主，你好，新税法的实施，虽然完善了社会保障，争取了职工的个***益，但无疑，也确实同时加大了企业的负担。那么，在这个大环境下，如何减负呢？有下面几点可以参考：

1、裁员。无疑，提出这个名词真的很遭人恨。但前些日子和当下正在发生的裁员潮也证实了企业会把它作为一个选项的残酷选择。但如果不是真的没有其它办法，小编并不建议这么干，因为很多企业忽视了员工流失的***成本，也对凝聚力是个重大伤害。不过如果真的没有其它选项，这也是个能渡过寒冬的办法之一。

2、提高工作效率。很多企业也会选择给每个员工加大工作量，使每个人无偿加班来提高产出了。但还有其它方面可以选的话，这也不是一个好的办法。

3、内部挖掘。进一步寻找合理避税的空间，比如把旗下位置不太重要的员工由雇佣制改为合同制。厉行节约，施行比以前更加严格的预算控制。

总之，希望对你有用。

一、在不能增加产能的情况实施节流，减少不必要支出。

二、压缩人员，提高工作效率；具体可以施行年薪制，原来三个人的工作安排给2个人，工资支付2.5人，这样可以节约0.5人工资。

疫情间中小企业可以从财税的哪些方面减负？

1、如果企业的行业属于公共交通运输、生活服务、为居民提供必需生活物资快递收派服务、运输疫情防控重点保障物资取得的收入免征增值税。无需备案，申报享受，相关资料留存备查。

2、从2月起，对单位缴费部分的基本养老保险、失业保险、工伤保险免征，免征期不超过5个月。

3、大部分省市发文对不裁员或少裁员的参保企业，可返还稳岗社保补贴。企业需要通过降薪不裁员的方式，降低成本，保持团队，还可以领取补贴。

高收入群体如何在年底年终奖方面进行税收筹划？

高收入群体如何在年底年终奖方面税收筹划

具体问题需要具体解决，每个行业或每个企业情况都不相同，在筹划的过程中，专业财税师不仅要考虑财税问题，还有考虑法律、政策等外部环境因素。

案例：

甲某2x18年3月份从单位获得工资5000元，由于同时在一家外资公司做***工作，甲某从中每月收入为2400元。***合同没有约定甲某与外资公司的关系，外资公司以劳务报酬的形式为甲某代扣代缴个人所得税为：（2400—800）×20%=320（元）。甲某所在单位工资低于800元，因此该项所的应纳税额为0。如果甲某修改其与外资公司的合同，使二者成为雇佣关系。由于甲某在两处获得工资所得，因此，他必须自己申报缴纳个人所得税，税额为：

（2400+5000—5000）×10%—105=135（元）。甲某通过变更所得性质可以少缴纳个人所得税为320—135=185（元）。

税法依据：

2011修订版个人所得税法第六条第四款（劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。）劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。

2018年修订版个人所得税法第六条第一款（居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。）

个人所得税月薪酬计税的起征点是5000元，低于5000元不缴纳个人所得税。

总结：

此种纳税筹划方式也是通过变换税基的种类适用较低的税率，实现对税率的选择来达到直接减少纳税绝对额的目的。

到此，以上就是小编对于创新税务筹划：为企业减负增效的问题就介绍到这了，希望介绍关于创新税务筹划：为企业减负增效的3点解答对大家有用。