国税函20093号,国税函2009337号

本文目录一览：

• 1、2009年上半年企业所得税类法规汇集
• 2、慰问其他单位费用怎么走
• 3、公务员公积金6000怎么做到的
• 4、求国税函2009年3号文件。
• 5、请阿姨菜市场买的菜阿姨烧的。能不能税前列支税前抵扣?
• 6、不交社保的临时工需要申报个税吗?

2009年上半年企业所得税类法规汇集

企业投资者投资未到位而发生的利息支出不得在企业所得税前扣除（国税函[2009]312号，2009年6月4日） 企业投资者投资未到位而发生的利息，不属于企业合理的支出，应由企业投资者负担，不得在计算企业应纳税所得额时扣除。

从2009年1月1日至2009年12月31日对持《再就业优惠证》人员从事个体经营的，3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。

一般纳税人增值税税率17% .小规模纳税人增值税征收率3%.如果出口的话，税率为零，并且可以退还已经缴纳的增值税。

对企业按季度、半年或年度缴纳企业缴费的，在计税时不得还原至所属月份，均作为一个月的工资、薪金，不扣除任何费用，按照适用税率计算扣缴个人所得税。

根据上述法规的规定，2009年6月2日财政部国家税务总局联合下发了《关于补充养老保险费补充 医疗保险 费有关企业所得税政策问题的通知》（财税[2009]27号），就补充养老保险费企业所得税税前扣除事项进行了明确。

制定本办法。第二条本办法适用于居民企业纳税人。

慰问其他单位费用怎么走

慰问***院发生的费用，应当计入“营业外支出”这一会计科目中进行核算。

付给其它单位的慰问金，如果是公司旗下的，可做为***支出，如果没有关联，那只能做为捐赠了。或者做为业务费，要看你支出的性质了。单位工会的慰问金，计入***费或者工会经费。

支付非本单位人员的慰问金，如果是本单位员工的直系亲属可以计入“职工***费——慰问金”，如果是不相干的其他人员则计入“营业外支出”。本单位人员的直系亲属，其会计分录如下：借：应付职工薪酬，贷：库存现金。

首先报销人应该提供实物***购***，作为报销依据。其次报销人需要编制慰问现金清单，清单中列明慰问人、时间、慰问缘由等，由相关负责人签字后，作为报销单据。最后提交报销单据，等待事业单位工会负责发放办理即可。

慰问别的单位的礼品。首先要提出申请，申请通过以后，在购买了礼品。必须要开***。开***的项目可以跟你申请的项目一致。这样子的话就可以上账了。

工会春节慰问会计处理借：***支出—送温暖费／困难职工帮扶费等贷：库存现金／银行存款等工会经费是什么工会经费是根据企业会计制度企业可以根据工资总额计提入费用的一种基金。

公务员公积金6000怎么做到的

1、公积金6000多，工资大概有3万左右。【法律分析】按我国规定，企业都应该给职员存缴住房公积金，不分国有企业和私营企业。住房公积金中由企业和事业单位缴纳部分，不属于工资总额属性，属于企业成本费用性质的开支。

2、公积金缴存基数6000是住房公积金缴存额的计算基数，是住房公积金的缴费额的计算依据，这个基数是根据员工的工资收入情况来确定的。

3、公务员的公积金是每个月从公务员的工资中扣除的。一般来说，公务员每个月公积金的扣除比例是工资的15%，根据公积金的政策，国家还要补贴相同数额，也就是说公务员一个月的公积金=工资*30%左右。

4、举个例子，员工A的公积金缴存基数6000，缴存比例5%，员工B的公积金缴存基数5000，缴存比例12%，则员工A每月公积金缴存金额为6000*5%*2=600元，员工B每月公积金缴存金额为5000*12%*2=1200元。

5、但实际上一般都会更多，因为有的单位把补贴也入到公积金里面，所以能拿到1000左右。公务员一个月的公积金=工资*30%左右。每个月可提的公积金的多少是与公务员的工资有直接关系的。

6、一般来说，公务员的社会保险由国家公务员法和社保法规定。养老保险，公务员目前不参保，实行退休金制度。

求国税函2009年3号文件。

可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。不能同时符合上述条件的***性补贴，应作为国税函〔2009〕3号文件第三条规定的职工***费，按规定计算限额税前扣除。

第二十一条 税务机关在企业所得税源泉扣缴管理中，遇有需要向税收协定缔约对方获取涉税信息或告知非居民企业在中国境内的税收违法行为时，可按照《国家税务总局关于印发〈国际税收情报交换工作规程〉的通知》（国税发〔2006〕70号）规定办理。

不能同时符合上述条件的***性补贴，应作为国税函〔2009〕3号文件第三条规定的职工***费，按规定计算限额税前扣除。

职工***费的核算应按照国税函[2009]3号文件第四条的规定，单独设置账册进行准确核算。没有单独设置账册准确核算的，税务机关应责令企业在规定的期限内进行改正。

请阿姨菜市场买的菜阿姨烧的。能不能税前列支税前抵扣?

应作为应付***费在税前扣除。除第一种情形以外的，由企业支付给在本企业任职或者受雇的员工的非现金形式与员工任职或者受雇有关的的劳动报酬，应计入工资总额。而辞退***即是企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿金。

则税前允许列支的招待费为5*60%=3万元与500*0.5%=5万元的小者，也就是5万元，另5万元就是税后列支了。

税前列支也称税前扣除，其中的“税”指的是企业所得税。税前列支就是可以是所得税前利润中抵扣的费用。由于会计法和税法存在了某些方面的差异，会计账务处理和税务处理对企业的收入与费用的认定口径不相同。

就是在计算企业所得税应纳税额前允许作为成本、费用列支的，符合税法列支途径，可以抵减所得税应纳额。

不交社保的临时工需要申报个税吗?

1、法律主观：临时工是否需要申报个税，要看具体的情况。临时工是否需要申报个人所得税，关键是看其工资有多少，看其是否满足按次计征或按月计征的标准。达到规定标准就必须申报缴纳个人所得税，没达到当然就不必缴纳了。

2、如果临时工的税后工资有没有超过5000不需要交，超过了就需要交。

3、对于征收个人所得税，法律上并没有农民工和非农民工之分，也没有临时工和非临时工之分，所以，按照规定，对于农民工或者临时工取得工资或者劳务报酬收入，达到征税标准，一样要申报缴纳个人所得税的。