应收账款周转天数公式,应收账款周转天数公式怎么理解
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1、法律分析:社保断了要根据实际情况来补缴,一般有以下几种情况:因更换工作而断交:参保人如果只是更换工作期间造成短期断交,在找到新工作后,可以在新公司继续缴纳社保,只要向公司申请将未缴的社保补上就可以了。
2、社保断缴,可以按以下方式去补缴:自行补缴中断期间的费用 如果个人办理“五险一金”,那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了,因为这三项都是由单位来承担的。
3、社保断缴补缴方法:如果是单位漏缴出现断缴的情况。个人向单位提出申请,然后由单位相关人员到社保局帮你办理补缴手续;个人原因出现断缴的情况。
4、到当地社保局填写补交申请表。《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
法律分析:社保断了要根据实际情况来补缴,一般有以下几种情况:因更换工作而断交:参保人如果只是更换工作期间造成短期断交,在找到新工作后,可以在新公司继续缴纳社保,只要向公司申请将未缴的社保补上就可以了。
社保断缴,可以按以下方式去补缴:自行补缴中断期间的费用 如果个人办理“五险一金”,那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了,因为这三项都是由单位来承担的。
找新工作补缴。一般因为失业或跳槽造成社保断缴的,在找到新工作后,由新公司接着缴纳社保就可以了。自己缴纳社保。如果短期内没有找到工作,可以到户籍所在地的社保局申请自交社保。你也可以通过挂靠单位缴纳社保。
1、职工社保的补交:职工社保断交后,只能由新就业单位进行补交,向新单位的人力***部门提出补交申请后,填写申请表格后,支付断交费用即可。
2、员工在职期间公司断交社保的,职工可以可以直接到劳动局进行投诉,并且要求公司进行补缴。也可以与公司进行协商,协商不成的,可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司进行相应的经济赔偿。
3、在职期间公司不给交社保的,劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金,还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解,或者申请劳动争议仲裁,仲裁不成功的,可以直接去人民***进行劳动争议诉讼。
4、第一,自行补缴中断期间的费用。如果个人办理“五险一金”,那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了,因为这三项都是由单位来承担的。你需要补缴的是医疗保险和养老保险。
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