初级会计什么时候报名,初级会计什么时候报名考试
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1、例如:职工教育经费扣除限额=(190+10)×5%=5(万元),实际发生4万元,上年结转剩余未扣除的职工教育经费5万元,所以总计5万元,可以税前扣除5万元,应调减应纳税所得额=5-4=1(万元),剩余0.5万元结转到以后年度继续扣除。
2、第1列“账载金额”填报纳税人会计核算计入成本费用的按税收规定比例扣除的职工教育经费金额,不包括第6行“按税收规定全额扣除的职工培训费用”金额。
3、正面回答职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用,是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。
4、”除特殊规定外,企业职工教育经费一律在不超过工资薪金总额5%的范围内税前扣除,超过部分准予结转以后年度扣除。8%比例一是高新技术企业。
5、律师解析 职工教育经费扣除比例主要如下: 企业发生的职工***费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。
法律分析:职工教育经费的扣除标准是,高新技术企业发生的职工教育经费支出按照工资薪金总额百分之八限额税前扣除。
税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
的部分,准予扣除。企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。
职工***费,工会经费和职工教育经费的税前扣除标准分别是:职工***费是工资薪金总额的14%;工会经费是是工资薪金总额的2%;职工教育经费是工资薪金总额的2。
职工教育经费扣除比例为百分之二点五(2018年开始,扣除比例为百分之八)。
职工教育经费扣除比例是8%。职工教育经费扣除比例,根据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》规定,超限额的职工教育经费需作纳税调整。即企业税前扣除的职工教育经费2018年以后必须在计税工资薪金总额8%以内。
职工教育经费扣除比例主要如下:企业发生的职工***费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。
按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。
法律分析:职工教育经费的扣除标准是,高新技术企业发生的职工教育经费支出按照工资薪金总额百分之八限额税前扣除。
企业发生的职工***费支出,允许扣除不超过工资、薪金总额14%的部分。企业拨给工会的部分经费不得超过工资、薪金总额的百分之二。
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